EMPRESAS

Liderazgo Objetivo y

Convivencia Sana

¿Qué efecto tiene quién eres en cómo lideras?

¿Qué efecto causa tu comunicación?

¿Y si hubiera una posibilidad de recuperar la alegría y la perspectiva necesarios para volvernos más resolutivos y más inteligentes? ¿Y si pudiéramos sustituir el aburrimiento por un reto? ¿Y si pudiéramos ser libres de decir todo lo que necesitamos decir sin caer presos de nuestras propias palabras? ¿Y si pudiéramos erradicar todas la desavenencias y evitar conflictos o resolverlos enseguida al presentarse?

¿Quién puede hacer eso?

Cualquiera, si comprende el cómo y el porqué.

MÓDULO I INTROSPECCIÓN PERSONAL

¿Qué ocurre? El origen del criterio subjetivo
Lo que crees ser y lo que eres
Verdad Objetiva
Realidad Objetiva y subjetiva
Estados de Consciencia
Despertar
Justo Criterio
Realidad, Criterio y Tú

MÓDULO II COMUNICACIÓN OBJETIVA

El origen del des-encuentro
Estados y actitudes
correctas para el encuentro
La influencia de lo que eres
en la comunicación
Comunicación Objetiva
El re-encuentro
Un Nuevo Comienzo

MÓDULO III LIDERAZGO OBJETIVO Y CONVIVENCIA SANA

Aplicación práctica de Verdad
Objetiva en la empresa
Lo que interfiere para que el trabajo fluya
Cambio de paradigma: del culpable a cómo ayudar al dormido
Trabajo interactivo para la resolución

MÓDULO IV MEDITACIÓN

Existe una Verdad
Movimiento de la mente
Despertar
Meditación Reflexiva / Meditación Contemplativa
Respuesta a la pregunta
Conclusión

Acompañamiento Individual en Empresas

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    ¿Quién puede resolver los conflictos? Quien puede ver la verdadera causa.
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    Una buena mediación pasa por la capacidad de comunicarse con un criterio justo.

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    Seamos o no conscientes, hay algo dentro de cada ser humano esperando a ser desarrollado.

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  • Facilitación VO

    La felicidad es posible, si no la interrumpes.
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¿Dónde te lleva una mala comunicación?

Una mala comunicación se da cuando el mensaje no llega a transmitirse porque una de las partes o ambas implicadas en la transmisión interrumpen la comunicación objetiva, debido a los egos susceptibles, una mala interpretación, una mala explicación o debido también a lo que llamamos, pisar minas que explosionan la comunicación.

Una mala comunicación te deja donde estás.

Decir lo correcto, decirlo de manera correcta, con las palabras correctas, teniendo en cuenta al otro, a ti mismo/a y al entorno, hace posible una comunicación pura y objetiva donde se camina hacia la evolución constante conjunta.

Todo este cambio pasa por un cambio consecuencia de unos clics internos imprescindibles que se trabajan en el curso de forma grupal y, a la vez, individualizada. ¿Y qué es ese cambio? Una comprensión. En el curso tratamos de comprender y pasar a ser comunicadores completos, incluyentes, compasivos.

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